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时代光华：人力资源部门如何开展岗位管理工作?
人力资源部门如何开展岗位管理工作?
岗位管理体系:静态的、立体的、动态的，因地制宜设置。
机制先行
岗位管理流程:明确流程与权限。
制定工具:提供岗位管理相关工具。
把握结果:审定岗位设计结果。
内容随后
推动变革
支持业务:深入理解外部环境、公司战略及业务发展，通过岗位管理提供支撑。
与组织变革同步开展，主动开展。
时代光华：人力资源部门如何开展岗位管理工作?
