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时代光华~轻松四步，搭建企业岗位胜任力(三）
step3:学员查看/学习推荐课程
经过上面两个阶段的努力，胜任力模型已维护完毕，接下来我们就可以通过胜任力差额（岗位胜任力-人员胜任力）为学员智能推荐可以提升特定胜任力的课程了！
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学员可以学习根据胜任力模型推荐的课程，并可以通过雷达图了解岗位的要求和目前自身的情况，快速直观了解当下的自己和岗位要求之间存在的差距，让学员明确自己应该努力的方向～
时代光华~轻松四步，搭建企业岗位胜任力(三）
